株式会社あかうみ行動計画
社員がそれぞれの能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい適正な配置を行う為、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和 4 年 4 月 1 日～令和 7 年 3 月 31 日（3年間）
2.目標
目標1：令和７年８月までに、年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間 ８日以上とする。
対策
- 令和４年４月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
- 令和４年９月～ 幹部会議での検討開始
- 令和５年９月～ 取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始
目標2：育児や介護が必要な家族を持つ社員が、希望する場合にシフトの変更や短時間勤務ができるようにする。
対策
- 令和４年４月～ チーム毎の勤務状況と社員のニーズの把握
- 令和４年９月～ 幹部会議での検討開始
- 令和５年９月～ 制度を導入し、管理部だよりやミーティング等により社員へ周知する
47期 年次有給休暇の取得達成率 79.07%